В России продолжительность рабочего времени неоднократно изменялась:

В 1897 году император Николай II после ряда рабочих стачек впервые ограничил рабочий день в «заведениях фабрично-заводской промышленности» 11,5 часами, в ночное время или перед праздниками — 10 часами.

В 1917 году  декретом Совета народных комиссаров (СНК) в России был установлен 8-часовой рабочий день и введена 48-часовая рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье). 

Совсем недолго с января 1929 года по сентябрь 1933 года, в соответствии с постановлением Центрального исполнительного комитета и СНК, был осуществлен постепенный переход на семичасовой рабочий день. Рабочая неделя составляла 42 часа. Также один выходной в неделю.

В августе 1929 года была введена 4-дневная рабочая неделя, пятый – выходной, но такая система не прижилась и в 1931 году трудовая деятельность в стране вернулась к 6-дневной рабочей неделе.

А в 1940 году возвращен и 8-часовой рабочий день, опять введена 48-часовая 6-дневная рабочая неделя.

В 1941 – 1945 годы режим рабочего времени рабочих и служащих в военное время – это плюс от 1 до 3 часов обязательных сверхурочных работ в день и минус  отпуска.

В 1956-1960 годах рабочий день в СССР был вновь сокращен до семи часов при шестидневной рабочей неделе (воскресенье — выходной), а рабочая неделя — до 42 часов.

14 марта 1967 года указом президиума Верховного Совета в СССР была введена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными дням (суббота и воскресенье). Продолжительность рабочего дня составляла восемь часов.

1971 год —  продолжительность рабочего времени рабочих и служащих не могла превышать 41 часа.

1991 год — продолжительность рабочего времени была сокращена  до 40 часов в неделю.

После этого продолжительность рабочей недели в России не менялась. В настоящее время она составляет пятидневную рабочую неделю в 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) при 8-часовом рабочем дне.

 «К сокращению рабочего времени и расширению досуга работников приводит технологический прогресс» — 11 июня 2019 года заявил тогда премьер-министр РФ Дмитрий Медведев, выступая в Женеве на Международной конференции труда.

Вчера, 10 декабря, в Госдуму был внесен законопроект об изменениях  в Трудовой Кодекс, где депутаты предлагают нормальную продолжительность рабочего времени сократить до 30 часов в неделю. То есть, при пятидневной рабочей неделе  рабочий день составит 6 часов. При этом пропорционально уменьшается максимальная сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников: несовершеннолетних, инвалидов, женщин и педагогов в селе,  работникам с вредными или опасными условиями труда.

Инициаторы законодательных изменений  считают, что «сокращение максимальной продолжительности рабочего времени объективно обусловлено ускорением научно-технического прогресса и автоматизацией производства.»

И не только! Уменьшение рабочего времени позволит:

Увеличить производительность труда,

Обеспечить рост уровня  жизни,

Уменьшить уровень стресса и выгорания

Снизить заболеваемости и больничные

Оказать плодотворное влияние на здоровье и благополучие

Уделять внимание дополнительному профессиональному образованию

возможность гражданам освободившееся время проводить с семьей

Повлечь повышение уровня дохода (за счет работы во сверхурочное время)
А Вы, читатели, поддерживаете инициативу в неделю работать 30 часов вместо 40, а в день – 6 часов вместо 6?