Жители Артемовского даже после выхода на пенсию могут за счет государства получить другую профессию и найти работу. Этой возможностью за последние два года воспользовались уже более десятка человек из самых разных сфер деятельности. Правда, выбор новой специальности оказался ограничен.
Как рассказала заместитель директора Артемовского центра занятости Юлия Ковалева, в 2020 году в городе прошли профессиональную подготовку пять пенсионеров, в 2021 году их было уже девять. «Желающих прибавилось, поскольку люди узнали о такой возможности: мы информируем об этом, пишем в местные газеты, выступаем на телевидении, работает «сарафанное радио», — отметила Ковалева.
Работодатели влияют на профессию
Новую специальность человек выбирает исходя из спроса работодателей. В Артемовском он не отличается разнообразием: особенно востребованы охранники. Соответственно, за последние два года пенсионеры учились именно этой профессии. Охранниками стали вчерашний монтер пути, машинист буровой установки, машинист тепловоза и другие. Не только мужчины, но и женщины. Самой молодой из них 60 лет, раньше работала проводником в поезде. Другой женщине 61 год, она была продавцом продовольственных товаров в сетевом магазине. Профессию охранника получила и 68-летняя повар.
Заместитель директора частного учреждения дополнительного профессионального образования «Ферт-Профи» Ольга Копылова, проводившая обучение, сообщила, что повар всю жизнь проработала в детском саду. «По ее словам, она уже просто не в состоянии таскать 50-литровые бачки. Наступил пенсионный возраст, а работать все равно надо, поскольку пенсия мизерная. И решила пойти в охранники. Планирует, что в этом же самом садике будет работать. Это весьма неплохой вариант», — констатировала Копылова.
Она подчеркнула, что люди уходят из своей профессии, поскольку физически больше не могут трудиться на прежней работе.
«Так, у нас обучался машинист тепловоза, у которого начались проблемы с сердцем, медкомиссия не допускала до работы. Он говорит: «А куда мне идти? У нас в городе или на железной дороге работать, или охранником, больше никуда не устроиться»», — рассказала замдиректора «Ферт-Профи».
Профессии охранника тоже нужно учиться
Обучение вместе с экзаменами длится меньше месяца, состоит из теоретической и практической частей. В практической слушатели на манекенах или друг на друге учатся пользоваться резиновой палкой и наручниками. Но, поскольку отрабатываются не боевые приемы, а техника безопасности, особых физических данных для освоения новой профессии не нужно. Человек при команде должен предупредить нарушителя, подойти и ударить по рукам и ногам.
«Обучающийся демонстрирует, что знает, по каким частям тела можно наносить удары. Также и с наручниками. Нет задачи обезвредить нарушителя, человек должен уметь надеть наручники правильно, так, чтобы они надежно фиксировали руки, но при этом свободно проворачивались, не нарушая кровообращение», — добавила замдиректора «Ферт-Профи».
По ее словам, зачастую пенсионеры оказываются самыми лучшими учениками. «Все зависит от человека, есть такие пенсионеры, которые схватывают материал на лету и им все легко дается. Они хотят работать, знают, что иначе не прожить. Более ответственно ко всему относятся и, я бы даже сказала, зачастую проще обучаются, чем молодежь. В последней группе был один пенсионер, он приступил к обучению позже всех, но это ему не помешало выучить материал лучше других», — отметила Копылова.
Трудоустраиваются не все
В дальнейшем переобучившиеся пенсионеры находят работу. Например, из пятерых пенсионеров, выучившихся в 2020 году, начали трудиться по новой специальности четверо. Из девяти человек, прошедших обучение в прошлом году, трудоустроились пока двое, но лишь потому, что еще не успели оформить все документы, то есть пройти медкомиссию и получить лицензию охранника.
В случае, если с трудоустройством появляются трудности, центр занятости готов помочь. «В течение трех месяцев после завершения обучения мы созваниваемся с обучившимся, интересуемся, как у него дела, нужна ли какая-то помощь, например, в подборе вакансии, составлении резюме, организации собеседования с работодателем», — уточнила замдиректора Артемовского центра занятости Юлия Ковалева.
По ее словам, работодатели весьма охотно берут на работу получивших новую профессию пенсионеров. «Нельзя сказать, что работодатели отдают предпочтение более молодым кандидатом. Это запрещено законом, да и практике тоже такого не было. Никто никогда, подавая заявку, не говорил, что возьмет только молодого», — добавила Ковалева.