Артемовский городской суд восстановил на работе местную жительницу, которую уволили из МКУ «Жилкомстрой» в связи с сокращением штата. С иском в интересах женщины в суд обратилась городская прокуратура.

Женщина работала в учреждении кассиром по основному месту работы и уборщиком служебных помещений по совместительству. В январе 2026 года руководство «Жилкомстроя» приняло решение сократить две ставки кассира общественного туалета.

31 марта женщину уволили с должности кассира по сокращению штата. Еще через два дня она была уволена с должности уборщика служебных помещений в связи с истечением срока трудового договора.

Прокуратура установила, что при увольнении работодатель нарушил требования трудового законодательства.

В частности, не было учтено, что женщина одна воспитывает ребенка в возрасте до 16 лет. Кроме того, при сокращении работодатель не рассмотрел вопрос о ее преимущественном праве остаться на работе среди других кассиров.

Также сотруднице не предложили имевшиеся в период сокращения вакантные должности. По данным прокуратуры, информацию о свободных рабочих местах от нее фактически скрыли, из-за чего она не могла самостоятельно решить, подходит ли ей другая работа.

Прокуратура потребовала восстановить женщину в должности кассира, выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред.

Суд удовлетворил исковые требования в полном объеме. Женщину восстановили на прежнем рабочем месте. В ее пользу также взыскали более 58 тысяч рублей среднего заработка за время вынужденного прогула и 15 тысяч рублей компенсации морального вреда.

Таким образом, Артемовская прокуратура в суде защитила права человека труда!