С начала 2024 года сохранено пособие по уходу за ребёнком у работающих родителей, если те хотят выйти из декретного отпуска досрочно до момента, пока ребёнку не исполнится полтора года. Об этом сообщают в Социальном фонде.

«В период такого [декретного] отпуска они смогут трудоустраиваться и к другим работодателям. Новое правило действует, в том числе, при выходе на работу на неполный рабочий день, на работу на дому и на дистанционную работу, – сообщают в пресс-службе Соцфонда РФ. – Выплата оформляется одновременно с отпуском по уходу за ребёнком по месту работы на основании заявления застрахованного лица. Сведения об этом работодатель направляет в Социальный фонд».

Кроме того, с 1 января текущего года родители и опекуны детей-инвалидов продолжают получать ежемесячные выплаты по уходу, если они вышли работать неполный рабочий день, в том числе на «удалёнке». «Это касается получателей  выплат в размере 10 тыс. рублей по уходу за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства первой группы», – уточнили в ведомстве.