Служба исследований hh.ru провела опрос среди соискателей из Свердловской области и выяснила, были ли у них на работе сокращения персонала в 2022 году.

На вопрос о том, происходили ли в их компании сокращения сотрудников 2022 году, каждый второй житель Свердловской области (53%) ответил отрицательно. Чаще всех остальных такой ответ давали представители профессиональной сферы «Закупки» (65%), юристы (63%), медики и фармацевты (61%), работники науки и образования (60%), а также госслужащие (54%).

Еще 29% свердловчан сообщили, что у них на работе были выборочные сокращения (чаще всего такой ответ давали в сфере добычи сырья, производства и высшего менеджмента – по 34%). 11% считают, что в 2022 году в их компании сократили многих работников (чаще всего такая позиция встречается среди маркетологов и административного персонала – по 24%). Остальные затруднились ответить.

Говоря о своей собственной карьере, 21% свердловчан сообщили, что их сократили на работе. Чаще прочих под сокращение попадали представители сфер «Искусство, развлечения, масс-медиа» (33%), «Управление персоналом» (30%), «Маркетинг, реклама, PR» и «Туризм, гостиницы, рестораны» (по 29%), «Высший менеджмент» (27%).

Еще 55% респондентов признались, что в течение 2022 года в их должности не произошло изменений – они остались на прежней позиции. 5% отметили, что их должность переформулировали без изменения функционала.

7% опрошенных жителей Свердловской области в 2022 году смогли добиться повышения: чаще всего таких респондентов можно встретить среди HR-менеджеров (12%), специалистов по добыче сырья (11%) и среди ИТ-специалистов (10%).

Понижение в должности в 2022 году коснулось 5% свердловчан. Чаще всего с этим сталкивались рабочий персонал (11%) и госслужащие (10%).