Уровень безработицы в Артемовском городском округе за год снизился с 5,78 до 1,38%. Работы хватает – более ста незакрытых вакансий размещено на сайте центра занятости населения. В основном требуются работники в сфере услуг – продавцы, кассиры, повара, сотрудники в салоны сотовой связи и других компаний. Ищут работников и в муниципальные предприятия – больницы, школы, полиция. Особенно острая нехватка, как и везде, наблюдается в сферах здравоохранения и образования. В округе работают заводы, и у предприятий также есть запрос на новых сотрудников.
Если оценивать уровень зарплаты, то медицинским работникам платят больше всего – от 20 тысяч за работу медсестры до 60 тысяч врачам. Приблизительно такая же зарплата на предприятиях у инженеров и начальников цеха – от 40 тысяч рублей. Представители рабочих специальностей получают порядка 25-30 тысяч. Ниже зарплата в сфере торговли и общепита – от 15 до 30 тысяч.
Молодёжь остается в крупных городах
Часто местные жители ездят работать в другие города и иногда уезжают на вахту. Например, из Артемовского немало человек ездят работать на железнодорожную станцию Кунар (Сухой лог). «Так как в Сухом логу развито машиностроение, железнодорожная заработная плата местных жителей не устраивает. Поэтому в основном туда ездят работать из Артемовского, каждый день на электричках за счет РЖД», — рассказывают в отделе кадров Егоршинской дистанции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД».
На рабочие специальности предприятие обучает само – на железной дороге есть учебные центры, они находятся в крупных городах, но сейчас они перешли на дистанционный формат обучения, обучающимся выплачивается стипендия. Ряды молодых специалистов инженерных профессий пополняют выпускники, которые проходят целевое обучение в вузах от предприятия.
«На данный момент два молодых инженера пришли работать после целевого обучения, они попали в Артемовский по распределению из Туринска. Но в последнее время нет притока молодых работников, которые бы вернулись после армии и трудоустроились», — уточняют на предприятии.
отдел кадров Егоршинской дистанции инфраструктуры – филиал ОАО «РЖД»
Больше всего сотрудников – в возрасте от 36 до 45 лет, а вот тех, кому до 30 лет, — всего 15%.
Кроме того округ катастрофически нуждается в молодых специалистах. «Молодые люди у нас, как и во всех маленьких городах, не задерживаются, стремятся уехать в более крупные города. Средний возраст сотрудников – 43 года», — делятся в отделе кадров «Вентпрома».
Предприятие испытывает нехватку инженеров-конструкторов и инженеров-технологов, потому что в Артемовском нет высших учебных заведений и получить эту профессию можно только в крупных городах, где как правило молодые люди и остаются.
Всем нужны большие зарплаты
Нехватку молодежи отмечают и на предприятии «Егоршинский лес», производящем пиломатериалы. «Не раз мы предлагали школьникам или студентам, которые приходили к нам на летнюю подработку, оплатить обучение на техническую специальность, но как правило отказываются, так как считают, что в Артемовском временно, и стремятся перебраться в Екатеринбург», — рассказывают в отделе кадров компании.
За последние 5-10 лет молодежь утратила интерес к работе – окончив техникум, они приходят устраиваться и хотят сразу большую зарплату без опыта работы и необходимых навыков. Обычно их хватает на 1-2 месяца
отдел кадров компании «Егоршинский лес»
Однако остались те, кто не боится работы. Перед армией молодые люди приходят работать разнорабочими, а после – в 20-25 лет устраиваются водителями.
В основном молодых людей от переезда удерживает семья и зарплата после повышения квалификации. Организация оплачивает обучение в автошколе на повышенную водительскую категорию, которая позволяет сотрудникам работать на специальных машинах – погрузчиках, автомобилях с прицепами. Водители здесь получают зарплату выше среднеотраслевой, которая составляет 36-45 тысяч рублей.
Как и на других предприятиях, работать в «Егоршинский лес» приезжают со всего городского округа, но не из других районов области.
В компании также отметили еще одну проблему на рынке труда – нежелание населения работать. Сколько они не размещали вакансии на сайте центра занятости населения, таким образом не удавалось никого устроить.
Соискатели, которые получают в центре занятости 900 рублей в месяц, отказываются работать за 900 рублей за смену. А когда россиянам начали приходить путинские выплаты на детей, сотрудники с многодетными семьями просто отказывались работать по несколько месяцев.