Две жительницы Артемовского, работавшие на ТБанк (ранее Тинькофф Банк), теперь ведут судебную тяжбу с бывшим работодателем. Истории Ксении Сабинской и Анжелы Кананян показывают, как легко можно попасть в юридическую ловушку при устройстве на удаленную работу. Работая по-сути, как наемные сотрудники, они в один день оказались «в опале» и потеряли доход. 

Опасные подводные камни онлайн-работы

Сегодня многие компании и даже крупные банки предлагают работу через договор присоединения. На первый взгляд — все просто: скачал приложение, зарегистрировался, начал работать. Но такая простота таит опасность. Формально вы — самозанятый исполнитель, а фактически выполняете функции обычного сотрудника. Как показали судебные споры в Артемовском, даже отсутствие официального трудового договора не отменяет реальных трудовых отношений и защитить свои права можно. Уже скоро точку в этих спорах поставит Свердловский областной суд.

История Ксении почти годовой борьбы за свои права не увенчалась успехом

Жительница Артемовского Ксения Сабинская начала работать в ТБанке (ранее Тинькофф Банк) в марте 2021 года. Почти год она ежедневно трудилась по 8-9 часов, оформляла кредиты, страховые полисы и встречалась с клиентами.

В суде она указала, что работала как обычный сотрудник банка: имела четкий график.

«Велся контроль и учет нашей деятельности, за что нас премировали в виде процентов за эффективность, либо напротив депремировали за нарушения», — отмечала в суде истица. 

Проблемы начались в январе 2022 года, когда банк внезапно заблокировал доступ к рабочей программе. Как позже оказалось — причиной расторжения сотрудничества послужило то, что у Ксении были долги в микрофинансовых организациях. В итоге истица обратилась в суд и просила более 1 млн рублей компенсации упущенной зарплаты и 500 тыс. рублей в качестве морального вреда. 

Впрочем, хотя суд и признал, что банк использовал истца как наемного сотрудника, но удовлетворить ее требования не смог — она слишком поздно обратилась в суд — прошли все исковые сроки.

История Анжелы — три года работы, которые признали трудовыми

Анжела Кананян трудилась в ТБанке (ранее Тинькофф Банк) с февраля 2021 года в должности агента по коммерческим продажам. По ее заявлению в суде, она ежедневно выполняла функции обычного сотрудника банка, находясь под постоянным контролем руководства. Но затем с ней также прекратили сотрудничество.

В итоге, суд Артемовского частично удовлетворил требования истицы — потребовал ее восстановления на работе и даже частично удовлетворил требования морального вреда — взыскав вместо 200 тыс. рублей 5 тыс. рублей.

Прокуратура встала на защиту работников

Примечательно, что прокуратура поддерживала обеих женщин, считая их отношения с банком трудовыми. А вот представители ТБанка настаивали на гражданско-правовом характере договоров и считали, что не обязаны восстанавливать с ними сотрудничество.

В качестве рекомендаций читателям, можно посоветовать — всегда внимательно читать все документы перед подписанием, сохранять все рабочие переписки и документы и не затягивать при обращении в суд и в прокуратуру.

фото: Qwen